经典水上拓展项目介绍

  经典水上拓展项目是拓展训练时常用的，那么有哪些是经典水上拓展项目呢?本内容由小编为大家带来的经典水上拓展项目介绍，欢迎各位借鉴!

  充气的轮胎或汽油桶(每组2到4个)、长短粗细不一的竹竿若干根(每组10到15根)、12m长的绳索(每组2根)、船桨(若干)、救生衣(若干)、秒表(1个)、哨子(1个)

  1、体会共同参与和充分的发挥个体特长的重要性。使团体中每个人都能发挥出自己的特色和专长，使人力资源得到合理、充分的利用。

  参训的团队要利用若干汽油桶、竹竿和绳索等材料扎成一个漂流筏，在制成的漂流竹筏质量合格的情况下，队员们穿上救生衣，让小组成员(不少于半数的队员)搭乘漂流筏，划动船桨使制成的漂流筏在水面上运行，小组成员在最短时间之内安全抵达对岸的终点者为获胜队。

  3、教学员穿救生衣的方法，并让学员随即演示，至确保所有的学员都熟悉和掌握为止

  5、发放器材。每组发2到3个汽油桶，2根约12m长的绳索，10到15根长短粗细不一的竹竿

  6、同一组的队员穿戴好救生衣后，开始在指定的地点，利用提供的扎筏的工具和器材开始扎竹筏(合理进行分工与合作)

  7、扎好的竹筏经预先指定的认可，检查其牢固性之后方可下水，让不少于半数的队员搭乘，竹筏上的学员要利用指定的船桨划船渡河。

  2、注意保持竹筏的承受力和平衡，在开始划竹筏和停靠竹筏时，要注意提醒学员最好站在竹筏的中间

  拓展训练项目——建桥过河，强调团队的协作能力和领导的创新、决策能力。通过游戏让小组成员发挥出各自的解决实际问题能力，认识到团队合作的重要性，并使其通过培训提升良好的精神面貌，从而把游戏中的启迪运用的工作中，放松与学习兼备，不失为一项好的选择。

  培养团队的合作精神，对时间的时间的管理，对事物的计划，并能充分的利用好每一分钟。

  企业成员在参加拓展训练项目时，不再有公司那套职位，阶级之分。但同时在游戏的过程中，又需要选取新的领导者，从新编制成为一个新的团队进行合作项目的达成。放弃身份和地位让全体企业成员得到了充分的潜力发挥。通过建桥过河项目，企业从中能够获得以下收益：。

  建立共同目的：企业上下级之间、部门之间、员工之间形成共识，朝着共同的方向努力，使团队更团结更具有凝聚力，更生气勃勃。

  主动变革：改进组织内部的信息交流，使员工在工作岗位上表现更佳的领导与管理才能，使企业和组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

  团队学习：进一步明确和认同组织目标，增强企业员工的信心与责任感，令每一位员工都具有自觉地为整个企业负责的态度。树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

  同步成长：提升企业员工的整体素质，激发个人潜能。培育企业文化，提升工作效率，从而提升企业效益。

  需要选出一名“能人”，他既能起到沟通两岸队员意见的作用，又能作为建桥工和师，指挥整个建桥过程。